Il datore di lavoro che ha dipendenti, soci, collaboratori o stagisti deve:
-provvedere alla nomina del responsabile del servizio prevenzione e protezione della propria azienda.
-provvedere alla formazione degli addetti antincendio e primo soccorso e del rappresentante dei lavoratori.
Inoltre il datore di lavoro, per quanto riguarda i corsi di formazione obbligatori, deve provvedere ad attestare l'avvenuta formazione e informazione dei lavoratori.
Il pricipale documento obbligatorio che il datore di lavoro deve redigere è il DVR il Documento per la valutazione del rischio, che qualora già redatto ai sensi del d.lgs 626/94, il documento dovrà essere aggiornato al d.lgs 81/08, il quale ha introdotto il DUVRI per il rischio interferenze e il rischio per le lavoratrici gestanti.

La valutazione è effettuata in collaborazione con il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e con il medico competente (nei casi in cui è obbligatoria la sorveglianza sanitaria), previa consultazione del rappresentante per la sicurezza.
Qualora sia necessaria la sorveglianza sanitaria il datore di lavoro deve provvedere alla nomina del medico competente e ad attuare un piano di visite annuali per il controllo per la salute dei lavoratori e per il rilascio delle idoneità lavorative.

.Al termine della valutazione viene elaborato un Documento di Valutazione dei Rischi che viene conservato presso l’azienda e che costituisce il punto di riferimento per tutti i soggetti che intervengono nelle attività rivolte alla sicurezza in azienda.

Lo studio tecnico offre consulenza e assistenza per la redazione di tale documento che è valido in caso di visita ispettiva da parte degli organi di controllo e si rivolge ad ogni tipo di azienda come ditte edili, ristorazione, commercio, depositi, odontoiatri, artigiani, uffici, fabbriche, hotel e per tutte le altre tipologie di attività.

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